İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/19071 Esas 2021/545 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/19071
Karar No: 2021/545
Karar Tarihi: 13.01.2021

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/19071 Esas 2021/545 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi tarafından iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan verilen mahkumiyet hükmü, temyiz istemine konu olmuştur. Temyiz incelemesinde sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesi için iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaşma kapsamına alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle 6763 sayılı Kanun'un 35. maddesi ve CMK'nın 254. maddesi uyarınca aynı Kanun'un 253. maddesi gereğince uzlaştırma işlemleri yapılmalı ve sonucuna göre sanığın hukuki durumu yeniden değerlendirilmelidir. Bu nedenle mahkeme kararı bozulmuş ve dosya esas/hüküm mahkemesine gönderilmiştir.
Kanun Maddelerinin Açıklaması:
- 7188 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile değişik CMK'nın 253. maddesi: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaşma kapsamına alınması hakkında düzenlemeler yapmaktadır.
- TCK'nın 117/1 ve 119/1-c maddeleri: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun tanımını yapmaktadır.
- 6763 sayılı Kanun'un 35. maddesi ve CMK'nın 254. maddesi: Uzlaştırma işlemleri hakkında düzenlemeler yapmaktadır. CMK'nın 253. maddesi ise uzlaşma kapsamında olan suçlar hakkında şartları belirlemektedir.

4. Ceza Dairesi 2020/19071 E. , 2021/545 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet

KARAR

Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Hükümden sonra 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren, 7188 sayılı Kanun"un 26. maddesi ile değişik CMK"nın 253. maddesi uyarınca, temyiz incelemesine konu ve TCK’nın 117/1, 119/1-c maddesinde tanımı yapılan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaşma kapsamına alınması karşısında, 6763 sayılı Kanunun 35. maddesi ile değişik CMK"nın 254. maddesi uyarınca aynı Kanun"un 253. maddesinde belirtilen esas ve usule göre gereğince iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan uzlaştırma işlemleri yerine getirilip sonucuna göre sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş ve sanık ...’ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak, başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13/01/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.