Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/7332 Esas 2017/6377 Karar Sayılı İlamı

Dava, 5510 sayılı Kanun"un 81. maddesinin (ı) bendinde yer alan, beş puanlık prim indiriminden yararlandırılması gerektiğinin tespiti ile işe giriş bildirgesi ve aylık prim hizmet belgesi istenmesini öngören kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosya kapsamı incelendiğinde, 29.12.2012 tarihinde meydana gelen kaza nedeniyle yapılan denetimde, söz konusu kazanın iş kazası olarak kabul edildiği ve ... ile ... için işe giriş bildirgesi ve aylık prim hizmet belgelerinin verilmesinin istenildiği, mahkemece, ilgililer ile davacı arasındaki işin hizmet akdi kapsamında kalmadığı, istisna akdi hükümlerinin olaya uygulanması gerektiğinden bahisle, davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmış ise de, söz konusu hüküm yerinde görülmemiştir.
İş bu davada verilen kararın, dava dışı ... ile ...’in sigortalılık durumlarını ve dolayısıyla hak alanlarını etkileyeceğinden, 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 124. maddesinde “…maddi bir hatadan kaynaklanan veya dürüstlük kuralına aykırı olmayan taraf değişikliği talebi, karşı tarafın rızası aranmaksızın hâkim tarafından kabul edilir. Dava dilekçesinde tarafın yanlış veya eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanıyorsa, hâkim karşı tarafın rızasını aramaksızın taraf değişikliği talebini kabul edebilir…” hükmü uyarınca, ... ile ...’in mirasçılarına usulüne uygun şekilde husumet yöneltilmeli, gösterecekleri bütün deliller toplandıktan sonra, tüm deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair hususlar incelenmeksizin hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 03/10/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.