9. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/136 Karar No: 2015/12184 Karar Tarihi: 26.03.2015
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/136 Esas 2015/12184 Karar Sayılı İlamı
9. Hukuk Dairesi 2014/136 E. , 2015/12184 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, çalıştığı süresinin tamamının bildirilmediği, çalıştığı sırada bilgisi dışında çıkış gösterilmesine itiraz ederek şikayet edeceğini söyleyince iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının devamsızlık yaptığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. D) Temyiz: Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının hizmet döküm cetvelinden bildirimlerinin kesintili yapıldığı anlaşılmakta ise de; dosya kapsamından 09.07.2011-19.07.2012 tarihleri arası kesinsiz çalıştığının ve buna göre 1 yıldan fazla çalışması olduğu anlaşılmaktadır. Kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin talebinin kabulü gerekirken 1 yıldan az çalıştığının kabul edilerek kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının reddine karar verilmesi hatalıdır. 3- Asgari geçim indiriminin belirlenecek çalışma süresine göre hüküm altına alınması gerektiğinin gözetilmemiş olmasıda isabetsizdir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.