Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/3491 Esas 2015/12078 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının raporunun aralıksız olmadığından mahkemenin 4857 sayılı yasanın 25/II-b maddesi kapsamında haklı neden nitelendirmesi yerinde değilse de davacının sık sık rapor aldığı, 4857 sayılı yasanın 18. maddesinin yasal gerekçesinde sık sık rapor almanın geçerli fesih nedeni olarak sayıldığı, davacının sık sık rapor alma sureti ile işe devamsızlığının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.