Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/35722 Esas 2016/1726 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/35722
Karar No: 2016/1726
Karar Tarihi: 28.01.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/35722 Esas 2016/1726 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren, çalışanın performansının düşük olması nedeniyle iş akdini geçerli nedene dayalı olarak sonlandırdığını savunarak işe iade talebini reddetti. Ancak dosyada yazılı fesih bildirimi bulunmadığı ve fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmemesi nedeniyle feshin geçersiz olduğu tespit edildi. Mahkeme, bu gerekçeyle işe iade kararını onayladı. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesine göre fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmesinin geçerli nedene dayalı feshin biçimsel ön koşulu olduğu belirtildi.

7. Hukuk Dairesi 2015/35722 E. , 2016/1726 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece ispat yokluğu nedeniyle işe iade kararı verilmiş ise de; davalı işverenin iş akdini davacının performansının düşük olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ödemek suretiyle geçerli nedene dayalı olarak sonlandırdığını savunduğu, ancak 4857 sayılı İş Kanunu"nun 19. maddesine göre fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin ""açık ve kesin "" olarak belirtilmesinin geçerli nedene dayalı feshin biçimsel ön koşulu olmasına karşın dosya içerisinde yazılı fesih bildiriminin bulunmadığı ve feshin bu nedenle geçersiz olduğu anlaşıldığından davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 28.01.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.