10. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/15669 Karar No: 2017/5806 Karar Tarihi: 18.09.2017
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/15669 Esas 2017/5806 Karar Sayılı İlamı
10. Hukuk Dairesi 2016/15669 E. , 2017/5806 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı ve fer"i müdahil vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasanın 86/9. maddeleri olup, bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmelerinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde, re"sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. İnceleme Konusu davada; davacı davalı işveren nezdinde 01.03.2010-31.01.2015 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tespitini istemiş, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, davalı ... San. ve Tic. .... Şti."nin 12.07.2011 tarihinde kanun kapsamına alındığı, işveren tarafından 12.07.2011 ve 02.12.2014 tarihli işe giriş bildirgelerinin verildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece ilk işe giriş bildirgesinin verildiği 12.07.2011 tarihi sonrası dönem için kurulan hüküm yerinde ise de bu tarihten önceki dönem yönünden işe giriş tarihinin tam olarak tespit edilmesi gerekmektedir. İlgili vergi dairesinden vergi kaydı celp edilmeli, iş yerine ait kira kontratı, davacı tarafından düzenlenen fiş, fatura, sevk irsaliyeleri araştırılmalı, Belediye Başkanlığından ilgili dönemde denetim yapılıp yapılmadığı sorularak düzenlenmiş raporlar ve işyeri ile ilgili belgeler dosya içerisine alınmalı ve davacının işe giriş tarihi açıkca belirlenerek sonuca göre hüküm kurulmalıdır. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalı ve fer"i müdahil vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 18.09.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.