Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davalılar : 1- Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş.

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın   kabulüne karar verilmiştir.   
Hükmün, davacı Kurum ve davalı ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş. vekilleri  tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ...  tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosya kapsamı, hükmün dayandığı gerekçe, tarafların temyiz itirazları hep birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine;
2-Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasa"nın 21. maddesi olup, davalıların  sorumluluğu kusur sorumluluğu ilkesine dayanmaktadır. 5510 sayılı Yasa"nın 21/1. maddesinde, kastı, işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketinin varlığı halinde işverenin rücû alacağından sorumluluğu olanağı tanınmıştır.
5510 sayılı Yasa"nın 21. maddesindeki sorumluluğun kusur sorumluluğuna dayandığı dikkate alındığında kusur raporlarının 5510 sayılı Yasa"nın 21, 4857 sayılı Yasa"nın 77. ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü"nün 2 vd maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasa"nın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde  iş  sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan yaşamının üstün değer olarak korunması gereğinden hareketle; .
salt mevzuatta öngörülen önlemlerle yetinilmeyip, bilimsel ve teknolojik gelişimin ulaştığı  aşama  uyarınca alınması gereken önlemlerin de işveren tarafından alınmasını zorunlu  kılmaktadır. İş  kazasının  oluşumuna  etken  kusur  oranlarının saptanmasına yönelik incelemede; ihlal edilen mevzuat hükümleri, zararlı sonuçların önlenmesi için koşulların taraflara yüklediği özen ve dikkat yükümüne aykırı davranışın doğurduğu sonuçlar, ayrıntılı olarak irdelenip, kusur aidiyet ve oranları gerekçeleriyle ortaya konulmalıdır.
Mahkemece, hükme esas alınan ve tazminat dosyası için hazırlanan 20.05.2014 tarihli bilirkişi raporu ve 23.12.2014 tarihli bilirkişi raporunda davalılar için belirlenen kusurlar toplamının %80 olduğu (... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş. için % 50, Ned Yönetim Sistemleri ve Üretim ... Hiz. Ltd. Şti. için % 30) mahkemece alınan 25.04.2014 tarihli bilirkişi raporunda ise ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş."ye % 70, Ned Yönetim Sistemleri ve Üretim ... Hiz. Ltd. Şti. için % 25, işçiye ise % 5 oranında kusur verildiği, ... tarafından düzenlenen raporda ise, ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş."ye % 60, Ned Yönetim Sistemleri ve Üretim ... Hiz. Ltd. Şti. için % 35 işçiye ise % 5 kusur verildiği anlaşılmakla, bilirkişi raporları arasındaki çelişki giderilmeden hüküm kurulmuştur. Mahkemece, kusur raporları arasındaki çelişkinin giderilmesi için yeniden uzman bilirkişi heyetinden davalıların  kusurunun   aidiyetinin ve oranlarının belirlenmesi için rapor alınmalı ve raporlar arasındaki çelişki giderilmeli ve oluşacak sonuca göre karar verilmeli, kararı Ned Yönetim Sistemleri ve Üretim ... Hiz. Ltd. Şti. temyiz etmediğinden kararı temyiz eden kurum ve ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş. lehine oluşan kazanılmış hak gözetilmelidir.
Mahkemece; yukarıda açıklanan eksiklikler giderildikten sonra  karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve çelişkili raporlar ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum ve davalı ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş. vekilerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde kararı davalılardan ... Yedek Parça ... San. Tic. A.Ş."ne iadesine, 13.09.2017  gününde oy birliğiyle karar verildi.