Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, haftasonu çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının sendika üyesi olup işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden yararlandığını, cumartesi ve pazar günü yapılan çalışmalara ilişkin ücretlerin ödenmediğini belirterek hafta tatili ve akdi tatil çalışma alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; öncelikle davanın görev, yetki, husumet ve zamanaşımı yönünden reddine karar verilmesini, esasa ilişkin olarak kasım, aralık ve ocak aylarında fazla çalışma karşılığı ödemelerin yapıldığını, şubat ve mart aylarında fazla çalışma yapılmasını gerektirecek bir işin olmadığını, ayrıca şubat ve mart aylarına ait puantajların kurum idarecileri tarafından onaylanıp imzalanmadığı için resmiyet kazanmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının 21.02.2013 tarihinde açmış olduğu davada verilen ve 15.04.2014 tarihinde kesinleşen hükmün, iş bu dava açısından kesin hüküm oluşturup oluşturmayacağı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı işçi 21.02.2013 tarihinde ... İş Mahkemesinin 2013/279 esas sayılı dosyası ile fazlaya dair haklarını saklı tutarak davalı...na karşı açmış olduğu kısmi davada, cumartesi ve pazar çalışma ücreti taleplerinde bulunmuştur. Söz konusu davanın yargılaması neticesinde; mahkemece net 853,60 TL pazar çalışma alacağının 426,80 TL"sine 15.03.2012, bakiyesine 15.04.2012 tarihinden; net 746,92 TL cumartesi (akdi tatil) çalışma alacağının 373,46 TL"sine 15.03.2012, bakiyesine 15.04.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevudat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmiş, hüküm taraf vekillerinin yüzüne karşı kesin olarak verilmiştir. Davacı tarafından aynı taleplerle açılan bu davada ise mahkemece bilirkişi tarafından yapılan hesaplamalar nazara alınarak, brüt 1.192,32 TL hafta tatili alacağının 596,16 TL"sine ödeme tarihi olan 14.04.2012, bakiyesine 14.05.2012 tarihinden itibaren; brüt 1.043,28 TL akdi tatil alacağının 526,64 TL"sine 14.03.2012, bakiyesine 14.04.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesi hüküm altına alınmıştır.
Davacı tarafından aynı taleplerle açılan ve mahkemece 15.04.2014 tarihinde kesin olarak verilen karar; dava sebebi, tarafları ve kesinleşen davanın hüküm fıkrası ile iş bu davaya ait talep sonucu itibariyle iş bu dosya açısından kesin hüküm niteliği taşıdığından davanın kesin hüküm sebebiyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken, davanın kabulü yönünde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 25.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.