Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/16155 Esas 2015/11680 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, ücret alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar avukatınca istenilmesi ve davalılardan ..."nin duruşma talep etmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24/03/2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılardan ... adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla mesai ve genel tatil alacağının olup olmadığı noktalarında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının davalılar nezdinde mikser şoförü olarak çalıştığı, sunulan bordro örneklerinden, 2008 Aralık-Kasım-Ekim-Eylül-Ağustos-Temmuz aylarında, 2009 Aralık ayında 2010 yılı tüm aylarında 2011 yılı Ocak-Şubat-Mart-Nisan-Mayıs-Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül aylarında fazla mesai ücret tahakkukunun bulunduğu, ayrıca 2008 Ağustos-Eylül-Ekim-Aralık aylarında, 2010 yılı Ocak-Nisan-Mayıs-Ağustos-Eylül-Ekim-Kasım aylarında. 2011 yılı Ocak-Nisan-Mayıs-Ağustos-Eylül aylarında ise genel tatil tahakkuklarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Saptanan bu durum karşısında davacıya ödenen fazla mesai ve genel tatil alacakları dışlanarak, bunların dışında kalan fazla mesai ve genel tatil alacaklarının hesaplanması gerekirken bordrolar değerlendirilmeden karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, davalılardan ... yararına takdir edilen 1.100.00 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.