MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen davada ... 17. Asliye Hukuk ile ... 10. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yolunun belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, manevi tazminat istemine ilişkindir.
... 17. Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı ve iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesi ile görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
... 10. İş Mahkemesi ise manevi tazminata konu sözlerin, iş ilişkisinin sona ermesinden sonra gerçekleştiği gerekçesiyle karşı görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
4857 sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre bir davanın iş mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
Somut olayda, davacı vekilinin, davalı ..."un müvekkilinin ortağı ve müdürü olduğu ... Ürünleri Ltd. Şti. ünvanlı şirkette 22/12/2009 tarihinde çalışmaya başladığını şirket şoförü olarak görev yaptığını ancak şirket araçları ile yaptığı kazalar dolayısı ile şirketin maruz kaldığı zararlar ve son zamanlarda davalı tarafın çalışma arkadaşlarına ve müvekkiline karşı sarf ettiği hakaretli sözler ile doğruluk ve dürüstlük kurallarına aykırı agresif tutum ve davranışları dolayısı ile iş sözleşmesinin 06/11/2013 tarihinde ... Ürünleri Ltd. Şti. tarafından haklı nedenle feshedildiğinin bulunduğu ancak davalı tarafça haksız ve yersiz bir şekilde ... Ürünleri Ltd. Şti"ne karşı ... 10. İş Mahkemesinde 2014/15 Esas sayılı dosya ile işçilik alacaklarından kaynaklanan dava açıldığını, davalı tarafça açılan bu davanın dava dilekçesinde ise bizzat davacının şahsını hedef alan ve itibarını zedeleyici sözler sarf ettiği, bu sözler nedeniyle davacının manevi olarak zarar gördüğünü ileri sürerek manevi tazminata karar verilmesi istemiyle dava açtığı anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamından, manevi tazminata neden olarak ileri sürülen olayların taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinin sona ermesinden sonra gerçekleştiği, dolayısıyla taraflar arasında hizmet sözleşmesi bulunmadığı ve taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesi ve iş ilişkisinden bağımsız, haksız fiil iddiasına dayalı olarak açılmış bir tazminat davası olduğu anlaşılmakla, uyuşmazlığın asliye hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 17. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 10/10/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.