Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/94 Esas 2015/11311 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesini çalışma koşullarının ağırlaştırılması nedeniyle feshettiğini açıklamasına tanık anlatımlarında da özellikle fazla mesai yapıldığının, ancak ücretlerin ödenmediğinin belirlenmesine, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı yasanın 24/2-e maddesi uyarınca haklı nedenle feshettiğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.