Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/3001 Esas 2015/11125 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle tüm dosya kapsamına göre, mahkemenin, davacının zararlandırıcı eyleminde kusur oranının belirlenmemesi nedeni ile haklı neden nitelendirilmesi isabetli değil ise de davacının davranışı en azından işyerinde olumsuzluklara yol açtığından feshin geçerli nitelikte olduğu, haklı neden nitelendirmesinin ileride açılması muhtemel tazminat davasında ayrıca değerlendirilebileceği anlaşılmakla davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.