Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/16941 Esas 2010/7371 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra
dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle doktor raporu ile istirahatlı olan davacıya fesih bildirimi usulüne uygun olarak tebliğ edilmemiştir. Davacı rapor bitimi işyerine gittiğinde iş sözleşmesinin feshedildiğini öğrenmiş olup, öğrenme tarihinden itibaren dava bir aylık süre içinde açılmıştır. Dosya içeriğine göre davacının sık sık viziteye çıttığı ve çoğunlukla kısa süreli raporlar aldığı ve böylece işin yürütümünü olumsuz etkilediği anlaşılmaktadır. Davacının davranışı fesih için geçerli neden teşkil ettiğinden, temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.3.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.