MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, şirketin sigortalısına ait aracın karıştığı trafik kazasının iş kazası olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, davacı şirketin sigortalısına ait aracın karıştığı trafik kazasının iş kazası olmadığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece olayın iş kazası olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 1479 Sayılı yasanın 82. Maddesinde , 506 sayılı Yasaya atıf yapılarak, iş kazası teriminin kapsamının tayininde 506 sayılı kanun hükümleri kıyas yoluyla uygulanacağı düzenlenmiştir. Bu durumda 506 sayılı Yasanın 11. Maddesinde iş kazası sayılan her olay ...sigortalıları açısından da iş kazası olarak değerlendirilecektir. 506 Sayılı yasanın 11. Maddesi uyarınca "iş kazası" sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek içi ayrılan zamanlarda, sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere topluca götürülüp getirilmesi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır. Öte yandan 1479 sayılı Yasa’nın 41 maddesinin son fıkrasında, sigortalı iken geçirdiği iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölenler için prim ödeme süresi aranmayacağı da belirtilmiştir.
Somut olayda 1479 sayılı Yasa kapsamında bağ-kur sigortalısı olup taksi şoförü iken geçirdiği kazada ölen ..." ün öldüğü 04.03.2005 tarihine kadar bağ-kurluluğunun devam ettiği, murisin hak sahiplerine 1479 sayılı Yasa 41/son maddesi gereğince iş kaazası nedeniyle ölüm aylığı bağlanacağı, olayın 1479 sayılı Yasa kapsamında iş kazası olduğu ve bu nedenle kurumunun 1479 sayılı Yasa" nın 63. maddesi gereğince rücu hakkı bulunduğu ortada olduğu halde istemin reddine karar verilmesi isabetsiz olmuştur.
Yapılacak iş; olayın iş kazası olması itibariyledavanın reddine karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.