Hüküm İş Mahkemesince verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir. Olayda hüküm 22.07.2015 tarihinde temyiz eden davacı vekiline tebliğ edilmiş, temyiz ise 03.08.2015 tarihinde yapılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra kararın temyiz edildiği anlaşılmaktadır. O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine 09/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.