Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/26098 Esas 2016/174 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, ücret, fazla mesai ile uçak bileti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde 14.07.2011 tarihinde ...da işe başladığını, bu işyerinde bir ay çalıştığını, ücretinin 2.500,00 USD olmakla fazla mesaisi ile birlikte ücretinin 4.284,00 USD alacağı olduğunu, işverenin kendisine hakaret ettiğini, boş senet imzalatmak istediğini, bu sebeple işten ayrıldığını alacaklarını alamadığını bu sebeple ücret, fazla mesai ve uçak bileti alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddin istemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının bakiye ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı davalı işverenin ..."daki işyerinde çalışmıştır. Ücretinin 2.500,00 USD olduğunu iddia etmektedir. Mahkemece ücret alacağının kabulüne karar verilmiştir. Davalı tarafın sunduğu belgede 10.000,00 Ruble"lik ödeme davacı tarafından kabul edildiğinden bunun mahsubu gerekli görülmüş ancak 2.100,00 USD kabul edilmediğinden mahsubuna karar verilmemiştir. Mevcut belge doğrultusunda 2.100,00 USD maaş ödemesi olduğu ve bu ödemenin imzalı belge ile gerçekleştirildiği, davacının herhangi bir ihtirazi kayıt koymadığı anlaşılmakla, ödemenin maaş alacağından mahsubu gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.