Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2009/18408 Esas 2010/1402 Karar Sayılı İlamı

.......
Dava, davalılardan işverene ait işyerinde, usta öğretici olarak dönemler itibariyle full-time çalışıldığının ve buna göre eksik bildirilen sürenin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Temsilde hata yapılarak, davalı olarak husumetin, kamu tüzel kişiliği ve bununla medeni haklardan istifade (hak) ehliyeti bulunmayan.....temsilen......yöneltilmesi isabetsiz olup; husumetin, tüzel kişiliğe haiz........yöneltilmesi için davacıya mehil verilmeli ve sonucuna göre yargılamaya devam edilerek karar verilmelidir.
2- İşin esasına gelince; Mahkemenin, saatbaşı esas alınarak çalışma süresini belirlemesi isabetli ise de; davacının, 1998 yılı 1. ve 2. dönemlere ilişkin olarak, çalışma süreleri ve buna ilişkin ücret ödeme kayıtları işyerinden getirtilip, anılan dönemdeki çalışma süreleri belirlenip, sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek hâlinde davacıya iadesine, 09.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.


.....