Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2016/4743 Esas 2016/7050 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen davada ... ... İş ve ... ... Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

- K A R A R -

Dava, alacak istemine ilişkindir.
... ... Asliye Hukuk Mahkemesince uyuşmazlığın taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
... İş Mahkemesince ise taraflar arasındaki uyuşmazlığın eser sözleşmesinden kaynaklandığı, davacının İş Kanununa göre işçi olmayıp, yüklenici konumunda olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Somut olayda; davacı vekili, müvekkilinin davalının müteahhitliğini yaptığı 4 ayrı inşaat projesinde 2011 yılından beri kalfalık yaptığını, davalı ile duvar örme, kalebodur döşeme gibi işe karşılık metrekare bazında tayin edilen ücret karşılığında çalışacağı hususunda anlaştıklarını, müvekkilinin tüm sorumluluğunu yerine getirdiğini, davalının talimatıyla iskan alınması elektrik su bağlanması gibi işleri tamamlayarak harcamalar yaptığını, ancak davalının müvekilinin emeğinin karşılığını ve yaptığı harcamaları ödemediğini ileri sürerek, 570.-TL bedelin davalıdan tahsilini talep etmiş, yargılama sırasında 30/09/2015 tarihli celsede ise davacı kaba inşaat ustası olduğunu, götürü aldığı inşaat işinde usta olarak çalıştığını, ayrıca yanında işçi çalıştırdığını, işçilerin yevmiyelerini kendisinin verdiğini, davalının çalıştığı inşaatların hiçbirinden hesabını kapatmadığını işçileri sigortalarının ise müteahhidin sorumluğunda olduğunu beyan etmiş, davalı vekili ise taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğundan davanın görev yönünden reddini talep etmiştir.
Dosya kapsamından, davacının 2011 yılında davalı ..."a ait işyerinde sigortalı bulunduğu, taraflar arasında davalının müteahhitliğini yaptığı inşaatlarda kaba inşaat ustası olarak çalıştığı, taraflar arasında 4857 sayılı İş Kanunu anlamında işçi - işveren ilişkisi bulunduğu anlaşıldığına göre, uyuşmazlığın iş mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve maddeleri gereğince ... ... İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 15/06/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.