Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2009/16554 Esas 2010/1352 Karar Sayılı İlamı

.....
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 22.06.1986-21.01.2000 tarihleri arasında bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan ....... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Davacının çalışmalarının 01.05.1993-10.01.1994, 01.04.1994-22.09.1994, 16.01.1997-31.12.1999 tarihleri arasında kesintili olarak geçtiği, belirtilen tarihler arasında Kuruma bildirilmeyen çalışma gün sayısının 451 gün olduğunun anlaşılması ve Mahkemenin bu yöndeki kabulünde bir isabetsizlik bulunmamasına karşın, hüküm fıkrasında giriş ve çıkış tarihleri ayrı ayrı gösterilmeksizin çalışma süresinin 01.05.1993-31.12.1999 olarak fösterilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu husus yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438.maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının birinci bendinde yer alan “01.05.1993-31.12.1999” tarihlerinin silinerek, yerine; “01.05.1993-10.01.1994, 01.04.1994-22.09.1994, 16.01.1997-31.12.1999” tarihlerinin yazılmasına ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 09.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.


.....