Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2014/4662 Esas 2014/7566 Karar Sayılı İlamı

19. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/4662
Karar No: 2014/7566
Karar Tarihi: 16.04.2014

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2014/4662 Esas 2014/7566 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı şirketin yöneticisi ve hissedarı olan bir kişi, müvekkile ait 750.000 TL'lik bonoyu aldıktan sonra işveren-işçi ilişkisi sebebiyle müvekkilin borcunu takibe koydu. Müvekkil, icra takibi sebebiyle borçlu olmadığının tespitine karar verilmesi için menfi tespit davası açmıştır. Ancak Mahkeme, bononun işveren-işçi ilişkisine dayalı olduğu ve iş mahkemelerinin bu konuda yetkili olduğu gerekçesiyle dava dışı kişinin muvazaa yaptığına karar vererek, mahkemenin görevsizliğine hükmetmiştir. Karar onanmıştır.
Kanun maddeleri: İş Mahkemeleri Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu.

19. Hukuk Dairesi 2014/4662 E. , 2014/7566 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı mahkemenin görevsizliğine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- K A R A R -

Davacı vekili, müvekkili aleyhine davalı yanca bonoya dayalı olarak icra takibine girişildiğini, müvekkilinin dava dışı ..."un sigorta acenteliğinde sigortalı işçi olarak çalıştığı esnada kendisinden 750.000,00 TL bedelli bono alındığını, müvekkilinin maaşlarının ödenmeyerek işi bırakmaya zorlandığını ve müvekkilinin çalıştığı sırada alınan bedelsiz bononun icra takibine konu yapıldığını ileri sürerek bonoya dayalı icra takibinden dolayı borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davalı şirketin yöneticisi ve hissedarı olan dava dışı ... ile davacı arasında dava konusu bononun düzenlenme tarihinde işçi işveren ilişkisi bulunduğu, dava dışı ..."un muvazaalı davranarak dava konusu bonoda alacaklı olarak kendisinin hissedarı ve yöneticisi olduğu davalı şirketi gösterdiği, bononun işçi-işveren ilişkisine dayandığı, işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümlenmesinde ise iş mahkemeleri görevli olduğu gerekçesiyle mahkemenin görevsizliğine, karar kesinleştiğinde ve talep halinde dosyanın görevli ve yetkili ... İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş, hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 16.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.