Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/25000 Esas 2010/6222 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin
ile hafta ve tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik HakimiK.Keleş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı isteğinde bulunmuştur.
Davalı, davacının kendi isteği ile ayrıldığına ilişkin dilekçe , ayrıca tüm haklarının ödendiğine ilişkin ibraname verdiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece , davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalı vekili temyiz aşamasında 08.01.2010 tarihli dilekçe ile taraflar arasında imzalanan sulh ve ibra protokolü gereğince dava konusu alacaklardan karşılıklı olarak feragat ettiklerini belirtmiştir.
“Sulh ve ibra protokolü” başlıklı belgeden temyiz konusu kararın davacı tarafından icraya konulduğu İzmir 19. İcra Müdürlüğü’nün 2009/ 4978 sayılı icra dosyasında davalı tarafından ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacı tarafından sunulan sulh ve ibra protokolü dosyadaki diğer delillerle birlikte bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmek üzere hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.3.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.