Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/15520 Esas 2010/6092 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine ve işe başlatmama tazminatının 2821 sayılı Sendikalar Kanunu"nun 31 maddesi uyarınca davacı işçinin 5 yıllık ücreti tutarında belirlenmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, feshin geçersizliğine, davacı işçinin işe iadesine, ancak işe başlatmama tazminatının 4857 sayılı İş Kanunu"nun 21. maddesi uyarınca davacı işçinin 5 aylık ücreti tutarında belirlenmesine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 1.55 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 8.3.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.