Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/22459 Esas 2015/18621 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum ve Milli Eğitim Bakanlığı vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının Mart 1990 – Ekim 1992 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Somut olayda; davacının 01.03.1990-31.10.1990 tarihleri arasında çalıştığının kabul edildiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının belirtilen tarih aralıklarındaki aylık brüt ücretleri gösterilmek sureti ile gün hesaplaması yapıldığı, ancak yapılan gün hesaplarında aylık prim gün sayısının 30 günü geçemeyeceği gözönüne alınmadığı gibi maddi hata sonucu olarak da bazı tarih aralıklarının doğru yazılmadığı ve buna bağlı olarak da bu tarih aralıklarındaki gün hesaplarıının da yalnış yazılmış olduğu görülmüştür.
Bu şekilde infazda tereddüt oluşturacak şekilde çalışmaya hükmetmek suretiyle yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapmayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HUMK’un 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı hatalı kısım düzeltilmek suretiyle onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının (2) fıkrasının tamamen silinerek yerine "Davacının davalı ... Bakanlığı"na bağlı ... Meslek Lisesi"nde,
01.03.1990-31.09.1990 tarihleri arasında 210 gün aylık brüt 1.072,500 TL
01.10.1990-31.06.1991 tarihleri arasında 270 gün aylık brüt 1.340,000 TL
01.07.1991-30.10.1991 tarihleri arasında 120 gün aylık brüt 1.650,00 TL
01.11.1991-30.05.1992 tarihleri arasında 210 gün aylık brüt 1.980,00 TL
01.06.1992-30.09.1992 tarihleri arasında 120 gün aylık brüt 2.500,00 TL
01.10.1992-31.10.1992 tarihleri arasında 30 gün aylık brüt 3.125,00 TL ücret ile çalıştığının ve hizmet süresinin TESPİTİNE,"" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 15.10.2015 gününde oybirliğiyle ile karar verildi.