Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/6244 Esas 2010/5350 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini
belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın...İlaç Paz Ltd Şirket yönünden husumet
nedeni ile reddine, diğer davalı ...Şirketi yönünden ise kabulüne karar
verilmiştir.
Hüküm davalı Whwth İlaçları A.Şirket vekili tarafından süresi içinde, diğer davalı vekili tarafından ise temyize cevap dilekçesi ve davacı vekili tarafından da harç yatırılmadığından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

1. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur. İş Mahkemelerinde verilen kararlara karşı temyize cevapla temyiz yolu, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununda öngörülmemiştir. Davacı vekili temyiz harcı yatırmamış ve temyiz aşamasından da bu isteminden feragat etmiştir. Davalı TAYMED şirket vekili ise 17.12.2008 tarihli tefhime rağmen 8 günlük süre geçtikten sonra 05.01.2009 tarihinde kararı temyiz etmiştir. Açıklanan nedenlerle davacı ve davalı TAYMED şirket vekillerinin temyiz istemlerinin REDDİNE,
2. Davalı ... A. Şirketi vekilinin temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.03.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.