Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2012/27171 Esas 2013/29912 Karar Sayılı İlamı

2. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/27171
Karar No: 2013/29912
Karar Tarihi: 16.12.2013

Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2012/27171 Esas 2013/29912 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sultanbeyli 1. Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen 2008/890 (E) ve 2009/186 (K) sayılı ceza davasında, sanığa kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçuyla ilgili olarak hapis cezası verilmiştir. Ancak verilen bu hapis cezasının neden seçildiğine dair yasal ve yeterli gerekçe gösterilmemiştir. Ayrıca, sanık hakkında hüküm verilirken, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) 231. maddesi ve 6008 sayılı Kanun'un 7. maddesi de dikkate alınmamıştır. Bu nedenlerle, mahkeme kararı temyiz edilmiş ve Yargıtay 2. Ceza Dairesi tarafından bozulmuştur.
Kanun maddelerine ilişkin detaylar şöyledir:
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 125/1 maddesi: Kamu görevlisine karşı hakaret suçunu düzenler ve cezası seçenekli olarak hapis ya da adli para cezasıdır.
- CMK'nın 231. maddesi: Ceza verilen kişinin özelliklerine, suçun niteliğine ve verilen cezanın türüne göre, hükmün açıklanmasının geri bırakılması hakkında karar verilebilir.
- 5728 sayılı Kanun'un 562. maddesi: CMK'nın 231. maddesinde belirtilen hükümler çerçevesinde, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilebilir.

2. Ceza Dairesi 2012/27171 E. , 2013/29912 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 4 - 2009/190025
MAHKEMESİ : Sultanbeyli 1. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 17/03/2009
NUMARASI : 2008/890 (E) ve 2009/186 (K)
SUÇ : Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.Ancak;
1-Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir.
Somut olayda sanığa yüklenen suç kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK .nun 125/1 maddesinde hapis ve adli para cezası olarak öngörülen seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığından, kamu görevlisine karşı hakaret suçundan, seçenekli yaptırımlardan neden hapis ya da adli para cezasına hükmedildiğinin yasal ve yeterli gerekçesi gösterilip, daha sonra hükmedilen hapis ya da adli para cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesinde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerekirken, yalnızca hapis cezasının alt ve üst sınırları arasında temel cezanın belirlenmesine ilişkin gerekçe gösterilmesi,
2-Hükümden önce 08.02.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 5728 sayılı Yasa"nın 562.maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK.nun 231.maddesi uyarınca ve bu maddenin 6.fıkrasına 25.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı Yasanın 7.maddesi ile eklenen cümle de gözetilerek; sanık hakkında hükmolunan cezanın tür ve süresine göre hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağı hususunun değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ve O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 16/12/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.