Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2012/7964 Esas 2013/29248 Karar Sayılı İlamı

2. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/7964
Karar No: 2013/29248
Karar Tarihi: 10.12.2013

Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2012/7964 Esas 2013/29248 Karar Sayılı İlamı

Özet:

30/04/2009 tarihinde Adana 1. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir karara ilişkin incelemeler sonucu, sanığa kamu görevlisi olan kişiye karşı hakaret suçu işlediği gerekçesiyle hapis cezası ve adli para cezası verildiği ancak verilen cezanın seçiminde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmediği belirtilmiştir. Ayrıca cezası ertelenen sanık hakkında denetim süresinin belirlenirken kanun maddelerine uyulmadığı ifade edilmiştir. Bu nedenlerle karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri:
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu (TCK) madde 125/1: Hapis ve adli para cezası ile cezalandırılır.
- TCK madde 125/3-a: Görevliye hakaret suçunu da kapsamaktadır.
- TCK madde 51/3: Cezası ertelenen sanık hakkında bir denetim süresinin belirlenmesi gerekmektedir.

2. Ceza Dairesi 2012/7964 E. , 2013/29248 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 4 - 2010/27637
MAHKEMESİ : Adana 1. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 30/04/2009
NUMARASI : 2008/989 (E) ve 2009/276 (K)
SUÇ : Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
1-Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir.
Somut olayda sanığa yüklenen suç kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK .nun 125/1 maddesinde hapis ve adli para cezası olarak öngörülen seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığından, kamu görevlisine karşı hakaret suçundan, seçenekli yaptırımlardan neden hapis ya da adli para cezasına hükmedildiğinin yasal ve yeterli gerekçesi gösterilip, daha sonra hükmedilen hapis ya da adli para cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesinde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerekirken, yalnızca hapis cezasının alt ve üst sınırları arasında temel cezanın belirlenmesine ilişkin gerekçe gösterilmesi,
2- 5237 sayılı TCK’nun 51/3. maddesi uyarınca; cezası ertelenen sanık hakkında, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak üzere bir denetim süresinin belirleneceği ve belirlenecek sürenin alt sınırının mahkûm olunan ceza süresinden az olamayacağı gözetilmeden 1 yıl 5 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına karar verilen sanık hakkında denetim süresinin 1 yıl olarak belirlenmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 10/12/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.