MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE

Y A R G I T A Y K A R A R I
1) Yargıtay tarafından temyiz incelemesi yapılabilmesi için, temyiz harç ve giderlerinin temyiz eden tarafından mutlaka tam olarak yatırılması gerekir.Temyiz giderleri, dava dosyasının Yargıtaya gönderilmesi ve temyiz incelemesinden sonra Yargıtay tarafından dosyanın mahkemeye iadesi için gereken giderler ile temyiz incelemesi sırasında Yargıtayda ve temyiz incelemesi sonrası yerel mahkemede yapılması gereken tebligatlar için gerekli giderleri kapsar.Temyiz harçları ise (Mahkemece alınması gereken temyiz harçları) başvurma harcı ile karar ve ilam harcından oluşmaktadır.Başvurma harcı Harçlar Kanunu"nda düzenlenmiş, her yıl miktarı değişen maktu bir harç olup temyiz eden tarafından yatırılması zorunludur.Somut uyuşmazlıkta ; kararı temyiz eden davalı vekilince 31.03.2017 tarihinde temyiz yoluna başvurma harcı yerine istinaf yoluna başvurma harcı adı altında 85,70 TL yatırıldığı, maktu temyiz karar harcı yerine de maktu istinaf karar harcı adı altında 31,40 TL yatırıldığı , 17.01.2020 tarihinde yine temyiz yoluna başvurma harcı yerine istinaf yoluna başvurma harcı adı altında 54,40TL yatırıldığı, ardından 16.03.2020 tarihinde tamamlama harcı adı altında 119,20 TL yatırıldığı ve temyiz yoluna başvurma harcı ile maktu temyiz karar harcının yatırıldığına dair dosya içerisinde harç tahsil makbuzu bulunmadığının anlaşılmasına göre; anılan davalı tarafa temyiz yoluna başvurma harcı ile nispi temyiz karar harcının (sayman mutemedi alındısında harç isimleri doğru yazılmak ve sehven yatırılan istinaf harçları talep halinde iade edilmek üzere) kanunda öngörülen bir haftalık kesin süre içinde tamamlanması, aksi halde temyiz başvurusundan vazgeçilmiş sayılacağı konusunda 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 366. maddesi uyarınca temyiz kanun yolu bakımından kıyasen uygulanacak 344. maddesi gereğince davalı tarafa usulüne uygun muhtıra çıkartılarak kanuni süre beklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için;2) İncelenmesine ihtiyaç duyulduğundan; davacının iş sözleşmesinin feshine dayanak olduğu belirtilen davalı banka disiplin komitesi kararında “EK-1 ve EK-2 de isimleri yer alan personel” ifadesi ile iş sözleşmesi feshedilecek personel listesinden bahsedilmekte ise de söz konusu EK-1 ve EK-2 listelerinin karar ekinde sunulmadığı anlaşılmakla söz konusu EK-1 ve EK-2 de belirtilen kayıtların eksiksiz olarak ve yeniden yazışmaya mahal bırakmayacak şekilde temin edilerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE13.07.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.