Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5351 Esas 2016/593 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/5351
Karar No: 2016/593
Karar Tarihi: 21.01.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5351 Esas 2016/593 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı şirket, davacı çalışanın yanlarında çalışmadığını savunarak, dava reddedilsin talebinde bulundu. Mahkeme, davalı şirketten birinin davanın reddine karar verirken, diğerinin kısmi kabulüne karar verdi. Davacının önceki alt işvereninin kıdem tazminatına faiz eklendiğinde mahsup edilmesi gerektiğini iddia eden davalının temyiz itirazları kabul edildi ve karar bozuldu.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 485, Madde 485/f.2, Madde 485/f.3, Madde 485/g.2
7. Hukuk Dairesi         2015/5351 E.  ,  2016/593 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi :İş Mahkemesi
    Dava Türü : Alacak

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
    2- Davacı, ..../.......Postanesi posta işletme merkezi kargo servisinde kargo dağıtım elemanı olarak çalıştığını, iş akdinin haksız işverence fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı ..... şirketi, davacının yanlarında çalışmadığını; diğer davalı ... ise davacının posta tekeli dışında kalan koli kargo ve gönderilerin kabulü, gönderilmesi işinde ihale alan firmalarda çalıştığını, kendi işçileri olmadığını, en son ...... ... işçisi olduğunu, 14.11.2012 de ihale süresi bittiği için ihaleyi alan ..... firmasının çalıştırmak istememesi nedeniyle iş aktinin feshedildiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı ...... yönünden açılan davanın husumet nedeniyle REDDİNE, davalı ... yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ödenen kıdem tazminatının mahsubunun doğru yapılıp yapılmadığı noktasında toplanmaktadır.
    Somut olayda, davacının davalı ...’nün alt işverenleri yanında çalıştığı, son alt işveren ........ ve 01.02.2011-31.03.2012 tarihleri arasında çalıştığı önceki alt işveren ........’nin davacıyı çalıştırdığı dönemler için kıdem tazminatı ödediği anlaşılmaktadır. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ödenen kıdem tazminatları mahsup edilmiştir. Ancak dava dışı önceki işveren ....."nin ödediği kıdem tazminatının ödeme tarihinden fesih tarihine kadar hesaplanacak yasal faizi ile birlikte mahsubu gerekirken yazılı şekilde yapılan hesaplamaya itibar edilerek karar verilmesi isabetsizdir.
    O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ..."ne iadesine, 21/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.


    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.