Görevli hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2011/27415 Esas 2013/12125 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
2. Ceza Dairesi
Esas No: 2011/27415
Karar No: 2013/12125
Karar Tarihi: 08.05.2013

Görevli hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2011/27415 Esas 2013/12125 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Eyüp 2. Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen 2011/27415 E.  ,  2013/12125 K. numaralı karara göre, sanık hakkında görevliye hakaret suçundan temel ceza alt sınırdan belirlendiği halde, ceza en üst oranı olan dörtte üçüne kadar artırılmıştır. Ayrıca, hakaret suçunun alenen işlenmesi nedeniyle uygulanan kanun maddeleri hatalı belirlenmiştir. Bu sebeplerden dolayı sanığın temyiz itirazları yerinde görülmüş ve hüküm bozulmuştur.
Kanun Maddeleri:
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 43/2. maddesi
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 125. maddesi, 4. fıkrası
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 43. maddesi
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 61. maddesi
2. Ceza Dairesi         2011/27415 E.  ,  2013/12125 K.

    "İçtihat Metni"

    Tebliğname No : 2 - 2011/67971
    MAHKEMESİ : Eyüp 2. Sulh Ceza Mahkemesi
    TARİHİ : 30/10/2007
    NUMARASI : 2006/14 (E) ve 2007/872 (K)
    SUÇ : Görevli hakaret

    Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    Dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak,
    1-Sanık hakkında görevliye hakaret suçundan temel ceza alt sınırdan belirlendiği halde, 5237 sayılı TCK.nun 43/2.maddesinin uygulanması sırasında gerekçe gösterilmeden tayin olunan cezanın en üst oranı olan dörtte üçüne kadar arttırılması,
    2-Hakaret suçunun alenen işlenmesi nedeniyle uygulanan 5237 sayılı TCK.nun 125.maddesinin 4.fıkrasının, zincirleme suç hükümlerini düzenleyen aynı kanunun 43.maddesinden önce uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi suretiyle TCK.nun 61.maddesine aykırı davranılması,
    Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 08/05/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.