Özet:

Sulh Ceza Mahkemesi, bir işyerinde tebligatı düzenleyen ve evrakı işyerinin bulunduğu mahalle muhtarı yerine sanığa vermeyen bir kişi hakkında, hakaret suçundan mahkumiyet kararı verdi. Ancak tebligatın usulüne uygun olmaması nedeniyle temyiz istemi kabul edilerek yapılan incelemede hükmün ONANMASINA karar verildi.
Kararda, Tebligat Kanunu'nun 17. ve Tebligat Tüzüğü'nün 23. maddelerinde muhatabın işyerinde bulunmaması durumunda tebliğin daimi memur veya müstahdemlerinden birine yapılacağı belirtilirken, evrakın işyerinin bulunduğu mahalle muhtarına bırakılmasının usulüne uygun olmadığı vurgulanmaktadır.
Tebligat Kanunu'nun 17. maddesi, tebligatın muhatabın kendisine yapılmasının mümkün olmadığı durumlarda, tebliğin daimi memur veya müstahdemlerinden birine yapılacağını belirtmektedir. Tebligat Tüzüğü'nün 23. maddesi ise, tebligatın bu şekilde yapılabilmesi için ilgili daimi memur veya müstahdemin tebliğ yapma konusunda görevlendirilmiş olması gerektiğini açıklamaktadır.