Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/35079 Esas 2016/6059 Karar Sayılı İlamı

Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesinin 37/d. maddesinin uygulanması yönünden davalı işverenin yarattığı muarazanın önlenmesine, kaza nedeniyle davalı işverenin 3. Kişilere ödediği tazminatların tümünün rücuundan kaynaklanan alacakların toplu iş sözleşmesi 37/d. hükmünce müvekkilden alınacak taahhüt karşılığında maaşından % 15 kesinti yapılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.