MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, fazla mesai, ulusal , dini bayram ücret alacaklarının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 12 saat çalışıp 24 saat dinlendiği haftalarda 7,5 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilmiştir. Davacı ara dinlenme indirildiğinde günde 10.5 saat ve haftada 4 yada 3 gün çalışmakla haftalık 45 saat aşılmadığından fazla çalışma gerçekleşmemektedir. Bu dönemler için anılan alacağın hesaplanması hatalıdır. Sadece 7 gün 12 saat çalıştığı 7 ay için haftada 28.5 saat fazla çalışma alacağının hesaplanması ile yetinilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.