Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatili ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, işverenin 4857 sayılı İş Kanunu"nun yasakladığı fiilleri işlemesinden dolayı iş sözleşmesinin haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının iş sözleşmesini kendi isteği ile sona erdirdiğini ve bu sebeple kıdem tazminatına hak kazanamayacağını, davacının fazla çalışmalarına karşılık gelen ödemeleri aldığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının istifa ettiğinin anlaşıldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı ve davalı vekillerince süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece yapılan yargılama sonunda davacı işçinin kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmişse de mahkemenin bu kabulü dosya kapsamına uygun düşmemektedir. Davacı dava dilekçesinde iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürmüş, yargılama sonunda da davacının ödenmemiş fazla çalışma alacağı çıktığı belirlenmiştir. Bu duruma göre iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiğinin kabulü ile davacı lehine kıdem tazminatı alacağına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde red kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Mahkemece davalının ıslah dilekçesine karşın ileri sürdüğü zamanaşımı savunması konusunda da olumlu yada olumsuz bir karar verilmemesi yerinde değildir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.