Mahkemesi : İş Mahkemesi


Dava, davalı Kurum kayıtlarında hatalı yazılan isminin ve doğum tarihinin nüfus kaydına uygun olarak düzeltilmesi ve çalışmaların kendisine ait olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamda belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, aidiyet, düzeltme istemine ilişkin olup, gerçeğin tam olarak saptanması için, işin kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde etraflıca araştırılması gerekli olup, vazgeçilemez ve devredilemez nitelikteki temel haklardan olan sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesine yönelik tespit ve aidiyet davalarının kamu düzenine ilişkin davalardan olduğu gözetilerek, davacının iddiasının gerçekliğinin resen araştırma ile saptanması gereklidir.
Somut olayda, davacının 7139.33 sicil sayılı işyerinden iletilen, 10.11.1975 tarihli işe giriş bildirgesinde “Ş... U...” ismi ile “15.6.1960” doğum tarihinin nüfus kaydına uygun şekilde, adı soyadının “G.. D..”, doğum tarihinin “3.7.1962” olarak düzeltilmesine, bildirimi yapılan hizmetin kendisine ait olduğunun tespitini istediği davada, Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de, İlçe Nüfus Müdürlüğü nezdinde yapılan araştırma ve inceleme hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir.
Davacının çalışmasının gerçekliği ve aidiyetinin belirlenebilmesi amacıyla, dosya arasında ekli Kurumca ibraz edilen “Ş......” adına düzenlenmiş 10.11.1975 işe giriş tarihli ,07139.33 sicil sayılı işyeri tarafından düzenlenen işe giriş bildirgesi ile yine “Ş....” adına düzenlenmiş 15.01.1974 işe giriş tarihli, 505.73.33 sicil sayılı işyerinin düzenlediği iki ayrı işe giriş bildirgesinde yer alan sigortalı kimlik bilgileri baba adı, doğum yeri, doğum tarihi, hani-cilt-sayfa açıkça, ayrı ayrı yazılmak suretiyle İl bazında nüfusa kayıtlı olunan yer Nüfus Müdürlüğü kapsamında araştırma yapılıp sorularak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
Mahkemece, belirtilen husus göz önünde tutulmadan eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm tesis edilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde; davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA,16.02.2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.