Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/15543 Esas 2010/3376 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinde yönetmeliğe aykırı olarak mesai saati içinde sigara içtiği sabit olan davacının iş sözleşmesinin feshi geçerli nedene dayanmaktadır. Davacının, sigara içtiği yerin çalışma alanı dışında ve açık bir alan olduğu yönündeki iddiası ve iş müfettişince ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği sonucuna varılmış olması karşısında, feshin aynı zamanda haklı neden teşkil edip etmediğinin ileride açılabilecek ihbar ve kıdem tazminatı talepli davada değerlendirilebileceği göz önünde bulundurularak; davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.02.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.