Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11398 Esas 2021/15968 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/11398
Karar No: 2021/15968
Karar Tarihi: 01.12.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11398 Esas 2021/15968 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen alacak davasında, davacı emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini belirterek alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise alacaklarının ödendiğini savunmuştur. Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay'ın bozma ilamı doğrultusunda yapılan yeniden yargılamada, davacının haftalık fazla çalışma alacağı hatalı hesaplandığı için karar bozulmuştur. Temyiz sonucunda, kararın Yargıtay'da bozulması kararlaştırılmıştır.
Kanun Maddeleri:
İş Kanunu (4857) - Madde 24, Madde 63 ve Madde 66

9. Hukuk Dairesi 2021/11398 E. , 2021/15968 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, alacaklarının ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, kararın Dairemizin 2020/7412 esas 2020/15773 karar sayılı ilamı ile davacının çalışma saatleri dikkate alındığında salt davacı tanık beyanlarına göre ara dinlenme süresinin 1,5 saat yerine 1 saat düşülmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, hükmüne uyulan bozma ilamı doğrultusunda karar verilmiş olmasına göre; davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında fazla çalışma alacağının hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemenin önceki hükmü sadece fazla çalışma hesabında ara dinlenmenin 1,5 saat yerine 1 saat olarak dikkate alınmasının hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuş, ilk derece mahkemesince bozmaya uyulmuştur. Bozma öncesinde davacının 18 saat olarak belirlenen haftalık fazla çalışması bozma sonrasında 15,5 saat olarak belirlenmiştir. Haftalık 15,5 saat üzerinden yapılacak hesaplamada takdiri indirim sonrası davacı işçinin fazla çalışma alacağının 20.180,40 TL olması gerekirken belirlenemeyen nedenle Mahkemece 14.086,91 TL olarak hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgililere iadesine, 01.12.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.