Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2019/1590 Esas 2020/2652 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/1590
Karar No: 2020/2652
Karar Tarihi: 07.09.2020

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2019/1590 Esas 2020/2652 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı ile yapılan sözleşme kapsamında davalının çalıştırdığı işçinin müvekkil aleyhine açtığı işçilik alacakları davasının sonucunda ödeme yapıldığı ve ödemenin sözleşme hükümleri doğrultusunda davalının sorumluluğunda olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabul edildiği belirtilmiştir. Yargıtay'ın bozma kararı sonrası alınan kararda da davanın kısmen kabul edildiği, rücuen tazminata ilişkin olduğu ve davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddedildiği ifade edilmiştir.
Kanun Maddeleri: Hizmet sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminat talebi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 115. maddesi doğrultusunda değerlendirilmiştir.
23. Hukuk Dairesi         2019/1590 E.  ,  2020/2652 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

    Taraflar arasındaki alacak davasının bozma ilamına uyularak yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
    -K A R A R-
    Davacı vekili; müvekkili ile davalı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, sözleşme kapsamında davalı tarafından çalıştırılan dava dışı işçinin müvekkili aleyhine açtığı işçilik alacakları ile ilgili davanın işçi lehine sonuçlandığını ve bu kapsamda müvekkili tarafından dava dışı işçiye icra takibi sonucunda ödeme yapıldığını, yapılan bu ödemeden sözleşme hükümlerine göre davalının sorumlu olduğunu, müvekkili tarafından ödenen bedelin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Davalı vekili, müvekkilinin işçilik alacaklarından hiçbir sorumluluğunun olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davacının davalı ile yapılan sözleşme kapsamında SGK kayıtlarına göre davalı bünyesinde çalışan işçiye yapılan ödemeyi aralarında imzalanan sözleşme hükümlerine göre davalıdan talep edebileceği gerekçesiyle davalının sorumluluğunu belirleyen bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm taraflarca temyiz edilmiştir. Kararın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 13. HD tarafından son işveren olan davalının ihbar tazminatının tamamından, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarından dönemine göre sorumlu tutulması gereğine dayanılarak hüküm bozulmuş, mahkemece bozmaya uyularak alınan davalının sorumluluğunu belirleyen bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
    Dava, hizmet sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminata ilişkindir.
    Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı doğrultusunda inceleme yapılıp hüküm verilmiş olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına, bozmanın kapsamı dışında kesinleşmiş olan yönlere ilişkin temyiz itirazları incelenemeyeceğine göre davacı vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edenden alınmasına, kararın tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere 07.09.2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.