Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2007/14534 Esas 2007/19499 Karar Sayılı İlamı

Davacı, davalı D. Ltd.Şti. işyerinde 7.11.2002 - 30.11.2002 tarihleri arası çalıştığının  tespitine, İş-Kur"dan aldığı ödeneğin geri ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı SSK vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı davalılardan işverene ait işyerinde 7.11.2002 - 30.11.2002 tarihleri arasında çalışmadığının ve bu süre içinde İş-Kur tarafından kendisine ödenen 1.145,11-YTL işsizlik ödeneğinin faizi ile birlikte kendisinden geri istenemeyeceginin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece  uyulan Dairemizin bozma kararı geregince yapılan  inceleme  ve araştırma sonucu davanın kabulüne karar verilmiş ise de bu sonuç  usul ve yasaya aykırı olmuştur.
Dosyanın incelenmesinde davacıyla ilgili olarak işverence 7.11.2002 tarihli işe giriş bildirgesi düzenlendiği ve çalışmalarıyla ilgili primlerinin 7.11.2002 - 30.11.2002 tarihleri arasında 24 gün olarak ödendiği, işyerinden alınan Kasım - 2002 dönemine ait Temizlik personeli  listesinde de davacının isminin bulunduğu, davacının asıl amacının "İş-Kur tarafından kendisine ödenen işsizlik sigortası kolundan yapılan ödemelerin o süre içerisinde sigortalı bir işte çalışması sebebiyle kendisinden istenilmesini bertaraf etmek olduğu" anlaşılmakla davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi usul ve yasa"ya aykırı olup  bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun  bu yönleri amaçlayan  temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30.10.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.