Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/32779 Esas 2016/4827 Karar Sayılı İlamı

Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini belirterek ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece fazla çalışmanın ıslahla artırılan kısmına ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken fazla çalışma alacağının tamamına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi ve hüküm fıkrasında alacak kalemlerinin brüt ya da net olarak belirtilmemesi hatalı ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeplerle hüküm fıkrasının birinci, ikinci ve üçüncü bendlerinin silinerek yerine;
1-129,57 TL Brüt ihbar tazminatının, 100,00 TL"sinin dava tarihinden (10.05.2013) 29,57 TL"sinin ıslah tarihinden (22.05.2014) itibaren işletilecek kanuni faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2-2498,50 TL Brüt fazla çalışma alacağının 500,00 TL"sinin dava tarihinden (10.05.2013) 1.998,50 TL"sinin ıslah tarihinden (22.05.2014) itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-130,41 TL brüt genel tatil alacağının dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 22.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.