Hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2011/27210 Esas 2013/8367 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
2. Ceza Dairesi
Esas No: 2011/27210
Karar No: 2013/8367
Karar Tarihi: 17.04.2013

Hakaret - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2011/27210 Esas 2013/8367 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Ankara 10. Sulh Ceza Mahkemesi'nde görülen bir dava kapsamında, sanığa kamu görevlisine karşı hakaret suçu nedeniyle hapis cezası verildi. Ancak, ceza yasasındaki hapis ve adli para cezası seçenekleri arasından neden hapis cezasının seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmemişti. Aynı zamanda, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilirken, sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları göz önünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda kanaate varılması koşulunun oluşup oluşmadığı yeterince değerlendirilmediği belirtildi. Bu nedenlerle, karar bozuldu. Kararda geçen kanun maddeleri 5237 sayılı TCK'nun 125/1 maddesi ve 5271 Sayılı CMK'nun 231.maddesi, 6.fıkrası (b) bendidir. 5237 sayılı TCK'nun 125/1 maddesi; hakaret suçunun hapis ve adli para cezası olarak öngörülen seçenekli yaptırımı hakkındadır. 5271 Sayılı CMK'nun 231.maddesi, 6.fıkrası (b) bendi ise, hükmün açıklanmasının geri bırakılması hakkındadır.
2. Ceza Dairesi         2011/27210 E.  ,  2013/8367 K.

    "İçtihat Metni"

    Tebliğname No : 4 - 2009/88786
    MAHKEMESİ : Ankara 10. Sulh Ceza Mahkemesi
    TARİHİ : 21/01/2009
    NUMARASI : 2008/1373 (E) ve 2009/17 (K)
    SUÇ : Hakaret


    Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
    Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
    1-Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir.
    Somut olayda sanığa yüklenen suç kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK .nun 125/1 maddesinde hapis ve adli para cezası olarak öngörülen seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığından, kamu görevlisine karşı hakaret suçundan, seçenekli yaptırımlardan neden hapis ya da adli para cezasına hükmedildiğinin yasal ve yeterli gerekçesi gösterilip, daha sonra hükmedilen hapis ya da adli para cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesinde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerekirken, yalnızca hapis cezasının alt ve üst sınırları arasında temel cezanın belirlenmesine ilişkin gerekçe gösterilmesi,
    2-Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 03.02.2009 tarih ve 2008/11-250 Esas- 2009/13 Karar sayılı kararında da kabul edildiği gibi, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesinde dikkate alınacak zararda, mahkemece kanaat verici basit bir araştırma ile belirlenecek maddi zararların esas alınması, manevi zararların bu kapsama dahil edilmemesi gerektiği, olayda
    müştekilerin herhangi bir maddi-manevi tazminat talebinde bulunmadığı gibi dosya içerisindeki bilgi ve belgelerin incelenmesinde sanığa atılı hakaret suçundan doğan herhangi bir maddi zararın bulunmadığı ve adli sicil kaydına göre silinme koşulları oluşmuş mahkumiyetleri olduğu anlaşılan sanık hakkında, 5271 Sayılı CMK’nun 231.maddesinin 6.fıkrasının (b) bendinde belirtilen “sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları gözönünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda kanaate varılması” koşulunun oluşup oluşmadığı değerlendirilerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi ve Yargıtay denetimine elverişli olacak şekilde takdirin gerekçelerinin kararda gösterilmesi gerekirken, sanığın “tazmin koşulunun gerçekleşmemiş olması” biçimindeki yasal ve yeterli olmayan gerekçe ile sanık hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
    Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 17/04/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.