Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/18730 Esas 2016/1437 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
No :2012/50-2014/137


Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 15.08.2004 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelir nedeniyle uğranılan Kurum zararının 506 sayılı Yasa"nın 10 ve 26. maddeleri uyarınca tahsili istemine ilişkindir
Mahkemece, iş kazasının .. .... ruhsat ve .... sicil numaralı maden sahasında vukuu bulduğu, M...İ... G... M... tarafından .. ....numaralı ruhsatın kaza tarihi itibariyle, dava dışı N... K..."a ait olduğunun bildirilmesi nedeniyle, davalı ..."ın kusuru ve sorumluluğu bulunmadığı kabul edilmiş, diğer davalı yönünden her hangi bir irdeleme yapılmaksızın davanın reddine karar verilmiştir.
Kaza nedeniyle rapor düzenleyen sigorta ve iş müfettişleri ise işverenin ... olduğunu tespit etmişler, işveren vekili olarak ifade veren F... Ç... ise; işyerinin U... 1.Noterliği"nin 08.07.2004 tarih ve 3442 sayılı vekaletname ile 31.7.2004 tarihi itibariyle tüm vecibeleri ile birlikte ..."a devredildiğini beyan etmiş, açılan ceza davasında ise işveren sıfatıyla F... Ç... hakkında beraat kararı verildiği anlaşılmıştır.
Mahkemece, söz konusu sözleşme de getirilerek, kaza tarihi itibariyle işverenin kim olduğu, ... ile dava dışı N... K... arasında yapılan sözleşmenin işyerinin tümüyle devri mi, yoksa taşeronluk sözleşmesi niteliğinde mi olduğu; asıl işveren-taşeron ilişkisi bulunup bulunmadığını ve 10 ve 26. maddeler uyarınca sorumluluğunun bulunup bulunmadığını irdeleyen, diğer davalı ... yönündense; daimi nezaretçi olup olmadığı ve iş kazasının meydana gelmesinde 26/2. madde uyarınca sorumluluğu bulunup bulunmadığını irdeleyen konusunda ve işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında uzman bilirkişilerden oluşa ve mevzuata uygun kusur raporu alınması gekirken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucunda yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
Mahkemece, yukarıda yapılan maddi ve hukuki olgular gözetilerek yapılacak inceleme ve araştırma sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.