Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/10824 Esas 2015/20157 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/10824
Karar No: 2015/20157
Karar Tarihi: 02.06.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/10824 Esas 2015/20157 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2015/10824 E.  ,  2015/20157 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : ................... İŞ MAHKEMESİ

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, iş sözleşmesinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı"na işvereni şikayet ettiği gerekçesiyle işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, maddi ve manevi tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı isteminin kabulüne, maddi ve manevi tazminat istemlerinin reddine karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davacı temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. 6100 Sayılı HMK geçici 3. Madde 1. Fıkrasına göre; “Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Gazete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.” 2. Fıkrasına göre; Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı Kanunun 26/09/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
    5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK.’nun 434/3. Maddesi gereği 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen(HUMK.432/4), temyiz defterine kaydı yapılmayan(HUMK. 434/2) veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan(HUMK. 434/3) kararlar kesinleşmiş olur.
    Karar davacıya 07.04.2014 tarihinde bizzat mahkeme kaleminde gerekçeli karar üzerine imzası alınarak usulüne uygun olarak tebliğ edilmiştir. Davacının temyiz talebinin 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 04.02.2015 tarihinde yapıldığı temyiz defterine kayıt makbuzlarından anlaşıldığından, Mahkemenin Davacının temyiz incelemesi isteminin reddine ilişkin ek kararın usul ve yasaya uygun olduğundan davacının ek karara yönelik temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan EK KARARIN ONANMASINA, maktu temyiz harcı peşin alındığından başkaca harç alınmasına yer olmadığına, 02/06/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.