Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/12565 Esas 2015/20125 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : .................. İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, davacının işyerinde zarar gören ürünler hakkında normalde zayi belgesi düzenlemesi gerekirken personel tarafından tüketilmiş gibi içecek maddeleriyle ilgili usulsüz işlem yaptığı, işyerinin bir zararının bulunmadığı, davacının bir menfaat temin etmediği, bu nedenle haklı fesih nitelendirmesinin ölçülülük ilkesi gereğince ağır olduğu ancak bu davranışın işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, feshin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 02.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.