MAHKEMESİ : ... Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali, kamu malına zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık ... ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanık müdafiinin temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye kısmen uygun olarak ONANMASINA,
Sanıklar hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık ... ..."un şüphe üzerine yakalandığında suçu ikrar ederek pişman olduğunu belirtip çaldıkları malzemeleri sakladıkları yeri göstermek suretiyle soruşturma aşamasında iadede bulunduğu gözetilerek TCK"nın 168/1. maddesiyle yapılacak indirim oranının ½"den fazla olması gerektiğinin düşünülmemesi,
2-Sanık ... ..."in suçu ikrar edip pişmanlıkta bulunduğu ayrıca suç arkadaşı ... ..."un çaldıkları malzemelerin yerini gösterip iade etmesi sebebiyle iade imkanı kalmadığı gözetilmeden sanık hakkında TCK"nın 168. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ... ... ve ... ..."in temyiz itirazı bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle isteme kısmen aykırı olarak BOZULMASINA, Hükmedilen ceza miktarı ve tutuklu kaldıkları süre gözetilerek başka suçtan tutuklu veya hükümlü olmadıkları takdirde derhal TAHLİYELERİNE, başka suçtan hükümlü veya tututlu değillerse SALIVERİLMELERİ için ... Cumhuriyet Başsavcılığına müzekkere yazılmasına, 07.09.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.