Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/7647 Esas 2015/19822 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ...................... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 6100 Sayılı HMK. nun 297/2. Maddesi uyarınca hüküm tereddüde yol açmayacak şekilde şüpheden uzak ve açık olmak zorundadır.
Mahkemece hüküm altına alınan miktarın net olmasına rağmen ayrıca yasal kesentilerden söz edilmesi, hüküm altına alınan alacağın ıslah ile artırılan miktarının ve ıslah ile artılan miktara faiz yürütülüp, yürütülmeyeceğinin açıkça belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. Maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinin çıkartılarak, yerine;
“ 1-Davanın kısmen kabulü ile;
Hesaplanan net 5.793,89 TL. fazla çalışma ücretinden % 30 taktiri indirim yapılarak belirlenen NET 4.055,72 TL. fazla çalışma ücretinin;
1.000,00 TL. sinin dava tarihi olan 23.06.2011 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
3.055,72 TL. sinin ıslah tarihi olan 18.03.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Fazlaya ilişkin talebin REDDİNE, “ bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 01.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.