Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/7363 Esas 2015/19756 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ............... İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle iş akdinin davacı işçi tarafından haklı nedenle fesh edildiğinin iddia ve ispat edilmesi karşısında Mahkeme kararındaki "iş akdinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erdiğini ispat yükünün davalı işverene ait olduğu, davalı işverenin bunu ispatlayamadığı, bu nedenle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı" şeklindeki gerekçenin maddi hataya matuf olduğu kabul edilerek davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 01/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.