Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5224 Esas 2016/105 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/5224
Karar No: 2016/105
Karar Tarihi: 18.01.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5224 Esas 2016/105 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir alacak davasının kararı Yargıtay'a taşınmıştır. Daha önce Yargıtay'ın Tis'deki ücret seviyesinin sendika üyesi olan işçiyi bağlayacağı görüşüyle fark ücret alacak taleplerinin reddedileceği yönünde kararlar verdiği ancak sonradan Hukuk Genel Kurulu'nun bireysel iş sözleşmesinde öngörülen ücret seviyesinin Tis hükümleri ile düşürülemeyeceğini kabul ettiği belirtilmiştir. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi de bu görüşe uyarak kararı onamıştır. Kararda geçen kanun maddeleri ise belirtilmemiştir.

7. Hukuk Dairesi 2015/5224 E. , 2016/105 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; her ne kadar Dairemizin önceki tarihli kararlarında Tis’de öngörülen ücret seviyesinin sendika üyesi olan işçiyi bağlayacağı görüşü ile fark ücret alacak taleplerinin reddi gerektiği yönünde kararlar verilmiş ise de Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 02.12.2015 tarih ve 2015/9-990 Esas ve 2015/2743 Karar sayılı kararında bireysel iş sözleşmesinde öngörülen ücret seviyesinin Tis hükümleri ile düşürülemeyeceğinin kabul edilmiş olmasına göre Dairemizce konu yeniden değerlendirilerek yapılan tartışmalar sonucunda Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun yukarıda anılan kararı Dairemizce de benimsenmiş olmakla davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle, usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 18/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.