MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi, kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Yargıtay 2. Ceza Dairesi"nin 05/03/2013 tarih, 2012/16620 E., 2013-4360 K. Sayılı bozma ilamına uyulması ve bozma gerekçesinde "zararın giderilmediği şeklindeki yasal olmayan gerekçe ile CMK"nın 231/5. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verildiğinin belirtilmesine karşın yine aynı gerekçe ile CMK"nın 231/5. maddesinin uygulanmamasına karar verilmesi,
2-Suç tarihinde uzlaşmaya tabi eylem nedeniyle CMK"nın 253/4 maddesi uyarınca açıklamalı tebligat çıkarılmadığı halde "davetiyeye rağmen gelmedikleri, uzlaşmayı kabul etmedikleri kanısına varıldığı" gerekçede belirtilmek suretiyle usule uygun uzlaştırma işlemlerinin yapılmaması,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 09/02/2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.