Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Temyiz olunan karar, bireysel iş hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklara bakan Ankara 18. İş Mahkemesince Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklara bakmakla görevli Ankara İş Mahkemesi"ne verilen, görevsizlik kararına ilişkindir.
05.07.2012 tarihinde Resmi Gazete"de yayımlanan 6352 Sayılı Kanunla Değişik 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun birinci maddesinde yapılan “birden fazla İş Mahkemesi bulunan yerlerde, sosyal güvenlik hukukunda kaynaklanan davaların görüleceği iş mahkemeleri Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından belirlenir “değişikliği gözetilerek Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu"nun 20.11.2012 tarih ve 2783 sayılı kararı ile İş Mahkemelerinde görülen hangi tür uyuşmazlıkların münhasıran sosyal güvenlik davalarına bakmakla görevlendirilen mahkemelerde görüleceği ve Ankara Adliyesinde hangi mahkemelerin bu tür dava ve işlere bakmakla görevlendirildiği belirtilmiştir. Buna göre,
1-4857 sayılı İş Kanunu"nun 65. maddesinde yer alan kısa çalışma ödeneği ve primleri ile anılan kanunun 33. maddesi uyarınca hükme bağlanan ücret garanti fonu primleri ile ilgili uyuşmazlıklara ilişkin davaların,
2-Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılan rücuan tazminat davalarının.
3-5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunundan kaynaklanan davalarla; ilgili diğer kanunlarda yer alan. sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesine ilişkin düzenlemelerden kaynaklanan davaların,
4-506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundan kaynaklanan davaların,
5-5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunundan kaynaklanan ve idari yargının görev alanı dışında kalan davaların,
6-1479 sayılı (Bağ Kur) Ksnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunundan kaynaklanan davaların
7-2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunundan kaynaklanan davaların,
8-2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunundan kaynaklanan davaların,
9-2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Kanunundan kaynaklanan davaların,
10-2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kaiıundan kaynaklanan davaların
11-Yurtiçi veya Yurtdışında geçen çalışma sürelerinin veya bıı kapsamda kabul edilen sürelerin, sosyal güvenlik hukuku yönünden borçlanma veya başka bir yöntemle değerlendirilmesine yönelik düzenlemelerden kaynaklanan davaların,
12-Sosyal Güvenlik Kurumun prim ve diğer alacaklarının tahsilinde 6183 sayılı Anime Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca gerçekleştirdiği takiplerden kaynaklanan davalar ile prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin yasalardan kaynaklanan davaların,
13-5664 Sayılı Konut Edindirme Yardımlarının hak sahiplerine ödenmesi konusundaki kanun ve diğer düzenlemelerden kaynaklanan dava ve işlerin münhasıran sosyal güvenlik davalarına bakmakla görevlendirilen mahkemelerde görülmesine karar verilmiştir.
Birden fazla İş Mahkemesi arasındaki ilişki, işbölümü ilişkisidir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 116/1-c maddesinde, işbölümü itirazı ilk itirazlar arasında düzenlenmiştir.
Anılan Kanun"un 117. maddesi gereğince ilk itirazların hepsi cevap dilekçesinde ileri sürülmek zorundadır; aksi hâlde dinlenemez.
Dosya içeriğine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı müfettişi tarafından, davacı .... A.Ş. işyerinde yapılan denetim sonucu, işyerinde çalışan işçilere raporlu günleri karşılığında ücret ödenmediği, anılan ücretlerin ödenmesi gerektiği konusunda düzenlenen rapora itiraz edilerek raporun iptali istemi ile dava açılmıştır. Anılan uyuşmazlığa bakma görevi yukarıda açıklanan Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu kararı gereğince bireysel iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklara bakmakla görevli iş mahkemesine aittir. Dosya, bireysel İş Hukuku ile ilgili uyuşmazlıklara bakmakla görevli Ankara 18. İş Mahkemesine tevzi edilmiştir. Ayrıca dosya içeriğine göre davalılar cevap dilekçeleri ile işbölümü itirazında da bulunmamışlardır. Bu nedenle mahkeme davaya bakmakla görevlidir.
Ne var ki; birden fazla İş Mahkemesi arasındaki ilişki, işbölümü ilişkisi olup, verilen görevsizlik kararı, gönderme kararı niteliğinde olduğundan bu karar verildiği anda kesindir. Gönderme kararı (gönderilen mahkemenin verdiği) esas hakkındaki hükümle birlikte temyiz edilebilir. Bu nedenle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 432/4. maddesi uyarınca davacı vekilinin temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.02.2016 günü oybirliği ile karar verildi.