Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 22. Ceza Dairesi 2015/11716 Esas 2016/5213 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/11716
Karar No: 2016/5213
Karar Tarihi: 06.04.2016

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 22. Ceza Dairesi 2015/11716 Esas 2016/5213 Karar Sayılı İlamı

22. Ceza Dairesi         2015/11716 E.  ,  2016/5213 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi
    SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal
    HÜKÜM : Mahkumiyet


    Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, kararların nitelik, cezaların türleri, süreleri ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
    Temyiz dilekçesi kapsamının hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarına yönelik olduğu belirlenerek yapılan incelemede;
    I-İşyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan verilen hükme yönelik temyiz isteminin incelemesinde;
    Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre suça sürüklenen çocuk ... müdafiinin temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle, usul ve yasaya uygun bulunan hükmün istem gibi ONANMASINA,
    II-Hırsızlık suçundan verilen hükme yönelik temyiz isteminin incelemesinde;
    Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.Ancak;
    Suça sürüklenen çocuğun, soruşturma aşamasında yakalandığında hırsızlık suçlamasını kabul ederek hırsızlık konusu sigaraları sakladığı yeri söylemek suretiyle kısmi iadeyi sağladığının anlaşılması karşısında, müştekinin suça sürüklenen çocuk hakkında kısmi iade nedeniyle etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmasına rızası olup olmadığı sorularak sonucuna göre suça sürüklenen çocuk hakkında TCK"nın 168/1-4. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağının değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
    Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk ... müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 06/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.